1. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o seu regimento ou regulamento interno no prazo de 30 dias após a sua tomada de posse em reunião expressamente convocada para o efeito;
2. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral um regimento ou regulamento interno da Assembleia Geral;
3. Convocar a Assembleia Geral e providenciar os meios necessários à sua realização;
4. Anexar à convocatória da Assembleia Geral todos os documentos necessários para a preparação e o decorrer da reunião;
5. Verificar a existência de quórum no início dos trabalhos e durante as votações;
6. Dirigir e moderar a Assembleia Geral;
7. Assegurar o bom andamento dos trabalhos e garantir que não haja entradas nem saídas no decurso das votações;
8. Receber todas as propostas, requerimentos e declarações e colocá-los à discussão e votação quando necessário;
9. Lavrar as atas das reuniões e submetê-las a aprovação pela Assembleia Geral;
10. Fazer cumprir as decisões tomadas em Assembleia Geral;
11. Elaborar o Regulamento Eleitoral da FAMV e submetê-lo à Assembleia Geral para ratificação em reunião expressamente convocada para o efeito;
12. Deliberar sobre a elegibilidade dos candidatos aos órgãos dirigentes da FAMV e conformidade das listas candidatas;
13. Dar posse à nova Mesa da Assembleia Geral, que dará posse aos novos órgãos dirigentes, como seu primeiro ato.

Com o intuito de gerir e orientar de modo transversal todos os trabalhos desenvolvidos no âmbito da dFAMV, surge o Núcleo de Gestão constituído por:

• Presidente, que conduz todos os trabalhos da Direção e se focará na representação externa da FAMV;
• Tesoureiro, responsável pela contabilidade, finanças e aquisição e manutenção dos patrocínios anuais;
• Vice-Presidente, que coadjuva o presidente principalmente na representação externa internacional e assegurará o correto funcionamento e dinâmica integrada de todas as actividades, será também a responsável pela organização do Encontro Formativo – VetForm.

A Coordenadora de Informação e Imagem terá como função a gestão das ferramentas de comunicação e divulgação da FAMV e assegurar a dinamização dos meios de divulgação da FAMV.

As atividades departamentais serão ainda orientadas pelos Coordenadores Nacionais dos seguintes departamentos:

• Educação Médico-Veterinária
• Ciência, Investigação e Intercâmbios
• Bem-estar Animal e Saúde Pública
• Cultural & Recreativo

Todos os departamentos supramencionados integram um Coordenador Local de cada AAEE Associado, nomeado pela AAEE membro. Este elemento funciona essencialmente como facilitador na comunicação e organização de eventos locais.

1. Debater todos os assuntos julgados relevantes para a FAMV;
2. Orientar a sua atuação com vista à prossecução dos objetivos da FAMV;
3. Coordenar todo o programa de ações e atividades da federação;
4. Cumprir o plano de atividades aprovado e executar todas as deliberações tomadas em Assembleia Geral;
5. Representar ou fazer representar a federação e os seus membros;
6. Manter contacto permanente com organizações nacionais e internacionais de interesse para a FAMV;
7. Elaborar e apresentar relatórios de participação em fóruns ou atividades nacionais ou internacionais de relevante interesse para a prossecução dos objetivos da FAMV;
8. Administrar o património da federação;
9. Garantir a viabilidade económico-financeira da federação, sendo a responsável por toda a gestão financeira da FAMV;
10. Fazer os pedidos de subsídios às entidades competentes;
11. Disponibilizar os meios necessários ao funcionamento dos restantes órgãos dirigentes e estruturas formais da FAMV;
12. Prestar todos os esclarecimentos aos membros acerca da sua atividade sempre que isso lhe seja solicitado;
13. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o seu regimento ou regulamento interno;
14. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o plano de atividades e o orçamento;
15. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o relatório de atividades e de contas do mandato em reunião expressamente convocada para o efeito;
16. Elaborar relatórios intercalares de atividades e contas a pedido de qualquer outro órgão dirigente da FAMV;
17. Elaborar o Regulamento de Quotas da FAMV e submetê-lo à Assembleia Geral para ratificação.

1. Definir a política de fundo e linhas de orientação estratégica da FAMV;
2. Deliberar sobre quaisquer assuntos respeitantes à FAMV;
3. Eleger os elementos dos órgãos dirigentes da FAMV;
4. Apreciar e votar os regimentos ou regulamentos internos dos órgãos dirigentes da FAMV;
5. Apreciar e votar o Regulamento Eleitoral da FAMV elaborado pela Mesa da Assembleia Geral;
6. Apreciar e votar o Regulamento de Quotas da FAMV elaborado pela Direção;
7. Apreciar e votar o Regulamento Disciplinar da FAMV elaborado pelo Conselho Fiscal e Disciplinar;
8. Apreciar e votar o plano de atividades e orçamento da Direção, tendo em conta o parecer do Conselho Fiscal e Disciplinar, em reunião expressamente convocada para o efeito;
9. Apreciar e votar o relatório de atividades e contas da Direcção, tendo em conta o parecer do Conselho Fiscal e Disciplinar, em reunião expressamente convocada para o efeito;
10. Apreciar as atividades da Direção;
11. Deliberar sobre a admissão ou destituição de membros;
12. Deliberar sobre sanções a aplicar aos seus membros ou titulares de cargos eleitos da federação;
13. Dissolver os demais órgãos dirigentes da FAMV e destituir os seus titulares em caso de grave violação dos estatutos ou atitudes altamente lesivas dos interesses da federação por maioria qualificada de dois terços da totalidade dos membros;
14. Apreciar e votar os pedidos de demissão dos elementos eleitos dos órgãos dirigentes da federação que lhe sejam remetidos;
15. Nomear uma mesa ad hoc provisória entre os presentes no caso de destituição, demissão ou falta de comparência da Mesa da Assembleia Geral;
16. Nomear uma comissão provisória de gestão da FAMV no caso de destituição ou demissão da Direção;
17. Deliberar, por sua iniciativa ou proposta da Direção, sobre a criação de grupos de trabalho ou comissões organizadoras especializadas, decidindo o seu âmbito, composição e duração;
18. Discutir e aprovar o regulamento interno, plano de atividades e orçamento dos grupos de trabalho ou comissões organizadoras;
19. Dissolver os grupos de trabalho ou comissões organizadoras;
20. Definir, sob proposta da Direção, o valor da quota anual por maioria qualificada de dois terços dos membros presentes;
21. Nomear os representantes da federação nas instituições em que a FAMV tenha assento;
22. Regulamentar matérias particulares destes estatutos;
23. Rever e alterar os presentes estatutos em Assembleia Geral expressamente convocada para o efeito;
24. Dissolver a FAMV em Assembleia Geral expressamente convocada para o efeito.

1. Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o seu regimento ou regulamento interno;
2. Zelar pelo cumprimento processual de todos os mecanismos estatutários, regulamentadores e normativos da FAMV, no estrito respeito pela lei em vigor;
3. Advertir os restantes órgãos dirigentes da federação ou os seus membros de qualquer contravenção aos estatutos;
4. Fiscalizar genericamente todas as atividades dos restantes órgãos dirigentes e demais estruturas formais da FAMV, nomeadamente toda a movimentação financeira da federação;
5. Verificar a conformidade dos inventários elaborados pela Direção;
6. Informar a Assembleia Geral sempre que detecte irregularidades;
7. Dar parecer fundamentado sobre o plano de atividades e orçamento elaborado pela Direção no início do seu mandato;
8. Dar parecer fundamentado sobre o relatório de atividades e contas elaborado pela Direção no fim do seu mandato;
9. Dar parecer fundamentado sobre o Regulamento de Quotas elaborado pela Direção;
10. Elaborar pareceres sempre que lhe for solicitado por qualquer membro ou outro órgão dirigente da FAMV;
11. Elaborar o Regulamento Disciplinar da FAMV e submetê-lo à Assembleia Geral para ratificação em reunião expressamente convocada para o efeito;
12. Instruir processos disciplinares com base em queixas ou por sua iniciativa de acordo com o Regulamento Disciplinar.